مشاور استاندار و مدير روابط عمومي استاندار اصفهان گفت : فقدان باور مديران و ضعف نيروي انساني كارآمد در روابط عمومي ها، اطلاع رساني دستگاههاي دولتي را به چالش كشيده است .
"عبدالرضا شيباني " روزدوشنبه درگفت وگو با ایرنا افزود: موانع موجود باعث شده است تا فعاليت هاي صورت گرفته از سوي دولت بويژه اقدامات انجام شده در استان ها به نحوه شايسته به اطلاع مردم نرسد .
وي تصریح كرد: در جامعه مبتني بر آرای مردم جايي براي مديران رسانه گريز نيست بنابراين يكي از مولفه هايي كه براي انتخاب مديران بايد مورد توجه قرار گيرد، توان برقراري ارتباط آنان بارسانه هاست تا امكان استفاده از افكار عمومي براي هدايت برنامه ها فراهم شود.
شيباني تصريح كرد: نگرش مديران به روابط عمومي ها نگاهي پيشرو نيست و با توجه به اين كه ميزان رضايت ارباب رجوع در ارتقاي مديران اهميتي ندارد، آنان براي تقويت روابط عمومي خود گامي پيش نگذاشته اند .
وي علت استقبال نكردن از اخبار روابط عمومي ها را ضعف اثرگذاري و باور پذيري اخبار عنوان كرد و گفت :در توليد اخبار برخي سازمانها به اصول جامعه شناسانه و روان شناسانه توجهي نمي شود و همين امر مانع جذب مخاطب مي شود .
شيباني همچنین تبديل نقش برخي از روابط عمومي ها به "مشاطه گر"سازمان را از ديگر مشكلات موجود در عرصه اطلاع رساني دستگاههاي دولتي عنوان كرد و گفت : روابط عمومي ها بايد به دور از نگاه ابزاري - با رسانه ها تعاملي هم افزايانه داشته باشند .